Bewege qualifizierte Fachkräfte aus deiner Region dazu, sich bei deinem Handwerksbetrieb zu bewerben

Wir helfen Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, 
ohne Personalvermittler oder Stellenportale

Kevin Habig, B.Sc.
Experte für Mitarbeitergewinnung
Erhalte planbar passende Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus deiner Region:
  • präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber
  • erreiche gezielt Fachkräfte aus deiner Region 
  • ​hebe dich von anderen Handwerksbetrieben ab
  • ​sprich auch Personen an, die noch nicht aktiv suchen

Sichere dir eine individuelle Lösung, maßgeschneidert 
auf deinen Handwerksbetrieb. 

Bewege qualifizierte Fachkräfte aus deiner Region dazu, sich bei deinem Handwerksbetrieb zu bewerben

Wir helfen Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, 
ohne Personalvermittler oder Stellenportale

Kevin Habig, B.Sc.
Experte für Mitarbeitergewinnung
Erhalte planbar passende Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus deiner Region:
  • präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber
  • erreiche gezielt Fachkräfte aus deiner Region 
  • ​hebe dich von anderen Handwerksbetrieben ab
  • ​sprich auch Personen an, die noch nicht aktiv suchen

Sichere dir eine individuelle Lösung, maßgeschneidert auf deinen Handwerksbetrieb. 

HZA Methode

So ziehst du die passenden Fachkräfte in deiner Region an:

1. Sichtbarkeit

Das größte Problem erfolgreicher Handwerksbetriebe ist die fehlende Sichtbarkeit. Durch unsere Methode wird dein Jobangebot an passende Personen zielgerichtet veröffentlicht.

2. Attraktivität

Weg von der Vergleichbarkeit - hin zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wir zeigen deinem potenziellen Bewerber weshalb er sich bei dir bewerben sollte. 

3. Einfachheit

Das Zusammenspiel aus unseren entwickelten und getesteten Prozessen wird dafür sorgen, dass qualifizierte Mitarbeiter sich schnell und einfach bei dir bewerben können.

HZA Methode

So ziehst du die passenden Fachkräfte in deiner Region an:

1. Sichtbarkeit

Das größte Problem erfolgreicher Handwerksbetriebe ist die fehlende Sichtbarkeit. Durch unsere Methode wird dein Jobangebot an passende Personen zielgerichtet veröffentlicht.

2. Attraktivität

Weg von der Vergleichbarkeit - hin zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wir zeigen deinem potenziellen Bewerber weshalb er sich bei dir bewerben sollte. 

3. Einfachheit

Das Zusammenspiel aus unseren entwickelten und getesteten Prozessen wird dafür sorgen, dass qualifizierte Mitarbeiter sich schnell und einfach bei dir bewerben können.

Fallstudien unserer Kunden

PROBLEM

Nazar konnte sein Auftragsbuch mit seinem damaligen Team nicht mehr abarbeiten und brauchte deshalb dringend weitere Fachkräfte im Bereich Trockenbau, Renovierung und Sanierung.

ZIEL

2-3 weitere Fachkräfte einstellen, um so das Auftragsbuch abzuarbeiten und weitere Aufträge annehmen zu können.

ERGEBNIS

Nazar konnte nach 11 Tagen unter 17 Bewerbungen die passenden Mitarbeiter finden und einstellen.

Dipl. Bauingenieur Nazar Shorokhov

Geschäftsführer bei Nazar Shorokhov Trockenbau Renovierung und Sanierung

★ ★ ★ ★ ★     www.nazar-trockenbau.de

Jens Lütkemann

 Geschäftsführer bei Frost Maschinenbau GmbH

★ ★ ★ ★ ★     www.frost-maschinenbau.de

PROBLEM

Jens war auf der Suche nach 2 Metallbauern, um dem gleichbleibenden Auftragszuwachs Herr zu werden.

ZIEL

Stetiges Wachstum und Expansion des Unternehmens.

ERGEBNIS

Jens konnte sich bereits nach einer Woche die passenden Mitarbeiter aus 13 Bewerbungen aussuchen.

Einige unserer Kunden

…und viele weitere Betriebe!

Fallstudien unserer Kunden

Dipl. Bauingenieur Nazar Shorokhov

Geschäftsführer bei Nazar Shorokhov Trockenbau Renovierung und Sanierung

★ ★ ★ ★ ★     www.nazar-trockenbau.de

PROBLEM

Nazar konnte sein Auftragsbuch mit seinem damaligen Team nicht mehr abarbeiten und brauchte deshalb dringend weitere Fachkräfte im Bereich Trockenbau, Renovierung und Sanierung.

ZIEL

2-3 weitere Fachkräfte einstellen, um so das Auftragsbuch abzuarbeiten und weitere Aufträge annehmen zu können.

ERGEBNIS

Nazar konnte nach 11 Tagen unter 17 Bewerbungen die passenden Mitarbeiter finden und einstellen.

Jens Lütkemann

 Geschäftsführer bei Frost Maschinenbau GmbH

★ ★ ★ ★ ★     www.frost-maschinenbau.de

PROBLEM

Jens war auf der Suche nach 2 Metallbauern, um dem gleichbleibenden Auftragszuwachs Herr zu werden.

ZIEL

Stetiges Wachstum und Expansion des Unternehmens.

ERGEBNIS

Jens konnte sich bereits nach einer Woche die passenden Mitarbeiter aus 13 Bewerbungen aussuchen.

Einige unserer Kunden

…und viele weitere Betriebe!

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?

1. Du bewirbst dich für ein kostenloses Beratungsgespräch

In dem Beratungsgespräch entwickeln wir für dich eine individuelle Strategie, die genau auf dein Unternehmen zugeschnitten ist. Zusätzlich zeigen wir dir genau auf, welche Fehler man bei der Mitarbeitergewinnnug vermeiden sollte.

2. Ein Teammitglied wird dich telefonisch kontaktieren

Wir arbeiten nur mit Handwerksunternehmen zusammen, bei denen wir uns sicher sind, dass wir auch wirklich helfen können. Daher prüfen wir vorher in einem kurzen Telefonat, ob du ein passender Kandidat für uns bist.

3. Start und Umsetzung der Kampagne

Nachdem alle offenen Frage geklärt sind und wir die benötigten Informationen erhalten haben, startet je nach Wunsch die Kampagne bereits nach wenigen Werktagen. Schon nach kurzer Zeit kannst du mit den ersten Bewerbungen rechnen.

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?

1. Du bewirbst dich für ein kostenloses Beratungsgespräch

In dem Beratungsgespräch entwickeln wir für dich eine individuelle Strategie, die genau auf dein Unternehmen zugeschnitten ist. Zusätzlich zeigen wir dir genau auf, welche Fehler man bei der Mitarbeitergewinnnug vermeiden sollte.

2. Ein Teammitglied wird dich telefonisch kontaktieren

Wir arbeiten nur mit Handwerksunternehmen zusammen, bei denen wir uns sicher sind, dass wir auch wirklich helfen können. Daher prüfen wir vorher in einem kurzen Telefonat, ob du ein passender Kandidat für uns bist.

3. Start und Umsetzung der Kampagne

Nachdem alle offenen Frage geklärt sind und wir die benötigten Informationen erhalten haben, startet je nach Wunsch die Kampagne bereits nach wenigen Werktagen. Schon nach kurzer Zeit kannst du mit den ersten Bewerbungen rechnen.

Über HZA Media

Nachdem Tom Zimmermann 2018 seinem langjährigen Schulfreund Kevin Habig von dem Fachkräftemangel im Handwerk berichtete, hatte er eine Idee wie man das Problem lösen könnte.

Durch das Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik, kam ihm seine Expertise im Bereich IT und Marketing zugute. Zusammen erarbeiteten sie Schritt für Schritt eine Lösung, um das Problem zu bewältigen.

Nach einer erfolgreichen Testphase mit befreundeten Unternehmen, sind beide 2019 das Risiko eingegangen ihren sicheren Job zu kündigen und sich vollzeit darauf zu konzentrieren Handwerksbetrieben dabei zu helfen qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Über HZA Media

Nachdem Tom Zimmermann 2018 seinem langjährigen Schulfreund Kevin Habig von dem Fachkräftemangel im Handwerk berichtete, hatte er eine Idee wie man das Problem lösen könnte.
Durch das Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik, kam ihm seine Expertise im Bereich IT und Marketing zugute. Zusammen erarbeiteten sie Schritt für Schritt eine Lösung, um das Problem zu bewältigen.
Nach einer erfolgreichen Testphase mit befreundeten Unternehmen, sind beide 2019 das Risiko eingegangen ihren sicheren Job zu kündigen und sich vollzeit darauf zu konzentrieren Handwerksbetrieben dabei zu helfen qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Möchtest du auch qualifizierte Fachkräfte einstellen?

Dann bewirb dich noch heute für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten.

ACHTUNG: Wir legen sehr viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit und können daher nur mit einer bestimmten Anzahl an Handwerksbetrieben gleichzeitig zusammenarbeiten.

Da wir viele Anfragen erhalten, musst du dich daher für ein kostenloses Beratungsgespräch bewerben.
Klicke jetzt auf den Button und sichere dir noch heute ein Termin um herauszufinden, ob und wie wir auch dir helfen können qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus deiner Region zu erhalten.

 

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ACHTUNG: Wir legen sehr viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit und können daher nur mit einer bestimmten Anzahl an Handwerksbetrieben gleichzeitig zusammenarbeiten.

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Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr

Du findest unser Büro im Herzen des Ruhrgebiets.

Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.

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HZA Media
Schultenhofstr. 44
45475 Mülheim an der Ruhr
☎  0208 30993190
✉ info@hza-media.de

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